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Erst die Tage berichteten wir über den Umgang mit Überstunden. Prompt einen Tag später verkündet das Bundesarbeitsgericht, wie es sich Zeiterfassung in Zukunft vorstellt. Da kommt Einiges auf die Betriebe zu ...

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Gerade bei Auflösung eines Arbeitsverhältnisses setzen Arbeitnehmende gerne Überstunden mit auf die Liste. Wer jedoch hat was zu beweisen?

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Die gesetzlichen Vorgaben zur Pandemie waren teils nur schwer überschaubar. Es gab immer wieder Änderungen und neue Verpflichtungen sowie Befugnisse.  Doch, was macht man nun, mit den einmal erhobenen Daten über den Impfstatus der Arbeitnehmer:innen?

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Zumindest einmal jährlich kommt das Thema "Gender Gap" in aller Regelmäßigkeit in die Medien. Die Situation bessert sich dennoch nur im Schneckentempo. Gefragt ist hier vor allem die Politik. Wie sieht es jedoch mit den rechtlichen Rahmenbedingungen aus?

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Durch die Corona-Krise hat Kurzarbeit ein richtiges Comeback erlebt. War sie noch in der Wirtschaftskrise weit verbreitet, gab es, bis auf wenige Branchen, kaum noch Kurzarbeit. Nun aber stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor vielen Fragen, u. a. der Frage, was mit dem Urlaubsanspruch während und nach der Kurzarbeit passiert.

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Das sogenannte Homeoffice erlebt aufgrund der SARS-CoV-2-Pandemie eine bislang nicht gekannte Hochkonjunktur. Aufgrund dieser neuen „Beliebtheit“ des Homeoffices entstehen bislang unbekannte rechtliche Fragestellungen und das Bedürfnis nach rechtlicher Klarheit. Wann ist Homeoffice zu gewähren? Mit welchen Rahmenbedingungen? Gibt es einen Anspruch auf Gewährung?

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In Deutschland ist es üblich, dass gekündigte Mitarbeiter eine Abfindung erhalten. Es gilt die Faustformel, dass 0,5 Bruttogehälter für jedes abgeschlossene Beschäftigungsjahr gezahlt werden. Bezüglich dieser Abfindung gibt es viele Missverständnisse. Anders als in einigen unserer Nachbarländer gibt es keinen Rechtsanspruch auf diese. Sie ist mehr ein "Trostpflaster" für den Verlust der Stelle. Gerade bei betriebsbedingten Kündigungen sehen die Sozialpläne Abfindungen vor, die oft deutlich niedriger sind als die benannten 0,5 Bruttogehälter ...

 

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Der EuGH hat neue Maßstäbe für die Erfassung der Arbeitszeit gesetzt. Wie jedoch gehen die nationalen Gerichte mit der Thematik um?

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Eine dauerhafte und langanhaltende Arbeitsunfähigkeit ist sowohl für den Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber belastend. Da können schon einmal Kontroversen auftauchen, z. B. über Urlaubsansprüche ...

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Die Pandemie hat es mit sich gebracht: In vielen Unternehmen herrscht Krisenstimmung, die Aufträge gehen zurück und es wird Kurzarbeit angeordnet. Was genau ist jedoch beim Kurzarbeitergeld zu beachten? Was sind die Konsequenzen für Arbeitnehmer und -geber? 

E-Paper

Cloud-Services - Rechtliche Aspekte

I look up into the sky - wondering which cloud has all my data: Cloud-Services sind mittlerweile etabliert und aus vielen Branchen nicht mehr wegzudenken. Rechtsanwalt Arno Lohmanns und Rechtsanwalt Hans Sebastian Helmschrott von LLP Law|Patent haben bei unserem Kooperationspartner BISG einen Vortrag über Chancen und Risiken der Cloud gehalten und dabei Fragen beantwortet, wie sich in Deutschland Cloud-Services rechtlich von anderen IT-Leistungen unterscheiden und wie Anbieter und Kunden mit diesen Unterschieden umzugehen haben.

PayPal-Käuferschutz: Entfällt der Kaufpreisanspruch?

Beitrag zur Herbstakademie 2017 der Deutschen Stiftung für Recht und Informatik zum PayPal-Käuferschutz und der neuen Rechtsprechung des OLG Köln. Hier geht es zum E-Paper!

Rechtliche Gesichtspunkte des IT Management am Beispiel der E-Mail Kommunikation und Archivierung:

Diese Präsentation soll am Beispiel der E-Mail Kommunikation aufzeigen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einführung und Verwaltung von IT-Systemen von IT-Verantwortlichen zu beachten sind. Lesen Sie mehr in unserem E-Paper: IT Management am Beispiel von E-Mail Kommunikation und Archivierung

Vor- und Nachteile des Cloud Computing aus rechtlicher Sicht:

Cloud Computing verspricht Kostensenkung und ist einer der wesentlichen aktuellen Trends in der IT. Allerdings zögern insbesondere viele kleinere und mittlere Unternehmen in Deutschland mit der Einführung von Cloud Lösungen, auch aufgrund von Unsicherheiten über die rechtlichen Rahmenbedingungen des Cloud Computings. Rechtliche Gesichtspunkte sind beim Cloud Computing aber kein Showstopper. Die Präsentation zeigt die Rahmenbedingungen auf und soll eine informierte Entscheidung der Verantwortlichen über die Einführung ieser Technologie in ihrem Unternehmen ermöglichen. Mehr in unserem E-Paper: Cloud Computing aus rechtlicher Sicht

Verteilung der Verantwortlichkeit und Haftung für IT Sicherheit im Unternehmen zwischen Geschäftsleitung und angestellten IT Verantwortlichen im Unternehmen:

Bei der praktischen Betreuung von IT System bestehen im Unternehmen oft verschiedene Zuständigkeiten, z.B. IT Abteilung, Datenschutzbeauftragte, Compliance, und Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung unterliegt hier teils dem Irrtum, aufgrund der erfolgten Delegation einzelner Teilaufgaben an verschiedene Stakeholder auch Verantwortlichkeit abgegeben zu haben. Dabei gehört die Sicherstellung der unternehmensinternen IT Securitiy zu den wesentlichen Verantwortlichkeiten der Geschäftsleitung. Thema dieses E-Papers ist die Verantwortlichkeit für die Sicherheit der IT Prozesse im Unternehmen und die Möglichkeiten ihrer Aufteilung. Mehr erfahren Sie im E-Paper: IT Verantwortlichkeit im Unternehmen

Forschungs- und Entwicklungsverträge:

Dieses E-Paper soll insbesondere KMUs einen kurzen Aufriss darüber bieten, was bei der Gestaltung von F&E Projektverträgen in Deutschland oder auf europäischer Ebene aus rechtlichen Gesichtspunkten zentral zu beachten ist. Mehr in unserem E-Paper: Forschungs- und Entwicklungsverträge

Social Media im Unternehmen

Frau Rechtsanwältin Patricia Lotz hat für die ReCampaign 2015 einen Workshop zum Thema "Nur rechtlich richtig ist auch sozial - Soziale Medien im unternehmerischen Einsatz" entwickelt. Im Rahmen der Münchner Webwoche werden wir diesen Workshop wiederholen. 

Dieses E-Paper fasst die wichtigsten Schwerpunkte zusammen und gibt einen Überblick über die wichtigsten Themengebiete beim Einsatz Sozialer Medien im Unternehmen. Es werden Fragen zum Impressum, dem Einsatz von Social Plugins und Unternehmensseiten, zum Urheberrecht, insbesondere zur Verlinkung und Einbettung fremder Inhalte, sowie auch typisch arbeitsrechtliche Konstellationen besprochen. Wenn Sie Interesse an einem Workshop in Ihrem Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter haben, dann rufen Sie uns doch einfach an: 089 552755 00.

Die "Allgemein anerkannten Regeln der Technik"

Dieses E-Paper behandelt grundsätzliche Fragen zur Rechtsfigur der "Allgemein anerkannten Regeln der Technik", welche besonders große Bedeutung für das IT-Recht und Technologierecht, aber vor allem auch private Baurecht hat. Behandelt wird die historische Entwicklung des Begriffs, die grundlegende bis heute gültige Definition durch die Rechtsprechung sowie die Unterscheidung zu den weiterführenden Begriffen "Stand der Technik" sowie "Stand von Wissenschaft und Technik". 
Das E-Paper entstand im Anschluss eines entsprechenden Beitrags zum juristischen Themenstammtisch "Bau- und Immobilienrecht" des Münchener Anwaltvereins. Die Verfasserin ist für fachliche Anregungen und weitere Diskussionen zu diesem spannenden Thema offen.